Junior Betriebsmechaniker (w/m/d)

Delica AG

Delica AG

Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:

    11 Juni 2024
  • Pensum:

    100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Arbeitsort:

    Meilen
Dein Herz schlägt für den mechanischen Bereich und feine Guetzli sind auch genau dein Ding? Komm zu uns ins Genuss-Segment der Migros Industrie (Chocolat Frey, CoffeeB, Crème d'Or). Mit dir gemeinsam können wir Grosses bewegen. Deine Einzigartigkeit stärkt unsere Vielfalt.
Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben!

Was du bewegst

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Instandhaltung (Wartung, Unterhalt, Reparatur) der Maschinen und Anlagen im Produktionsbereich
  • Dein Ziel ist eine rasche und wirtschaftliche Störungsdiagnose und Behebung
  • Du planst und führst Revisionen und Instandhaltungsarbeiten an den Anlagen durch
  • Durchführung von Dokumentationsarbeiten

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Berufserfahrung: Berufserfahrung Auch Lehrabgänger (von Vorteil Lebensmittelbranche) sind willkommen
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und saubere sowie speditive Arbeitsweise
  • Bereitschaft für 3-Schicht-Betrieb und entsprechende Mobilität
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
  • Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat
  • Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
  • Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
  • Cumulus-Punkte: 3-fach Cumulus-Punkte auf Food und 6-fach auf Non Food-Artikel
  • Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
  • Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
  • Ferien: 5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion durch externen Partner
  • Persönliches Video- oder Telefongespräch
  • Probearbeiten
  • Kennenlernen Team
  • Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
  • Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Esther Reipen
Recruitment Business Partner

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